? ? ? ?7月18日上午，為了充分發揮服務機構和咨詢機構的優勢，為中小企業獻計獻策、排憂解難，由山東省中小企業管理咨詢協會主辦、山東求是達明管理咨詢有限公司承辦的“將心比薪·凝聚人心”——《以心為本的薪酬激勵設計》實戰班如期舉行。截止當日，本次實戰班共吸引了來自全省各地的近30余家企業相關負責人參加學習。

? ? ? ?本次實戰班邀請的主講嘉賓是民營企業省直專家、山東求是達明管理咨詢公司執行總經理、工商管理碩士、國內知名的績效薪酬專家——楊劍鋒老師。楊老師擅長阿米巴經營模式構建、薪酬機制設計、績效體系打造、企業人才盤點、企業文化梳理、目標體系管控等領域，10余年來其帶領的團隊服務的民企、國企、事業單位計500多家。

? ? ? ?將心比薪。疫情危機大考，考驗著老板的利他之心、考驗著員工的忠誠之心，到底誰經不起考驗？楊老師從人力成本-人力資源-人力資本3個層次的薪酬哲學入手，通過分析付薪要素的四個方面，結合薪酬定位分析，最終教管理者學會如何靈活選擇薪酬策略，并對寬帶薪酬和獎金（績效）如何設計做了一個詳細闡述。通過運用平衡計分卡管理工具，時時反映組織綜合經營狀況，使業績評價趨于平衡和完善，讓組織得到健康穩定發展。

? ? ? ?美好的時光總是的短暫的，3個多小時的分享讓大家受益匪淺。最后，楊老師以6條建議本次薪酬激勵設計實戰班做了小結，即：評估水平、優化結構、激發活力、目標導向、共創共享、用好政策！

? ? ? ?乘風破浪戰疫情、撥云見日終有時。2020年，我們經歷了不平凡的上半年，眼下疫情逐漸好轉、市場趨于穩定；求是達明在這里衷心祝愿各位參會企業家都能學有所獲、學以致用，都能抓住機遇、擁抱變革，完善考核激勵機制、凝聚全體員工人心、堅守員工物心幸福！